1.熟练使用ERP软件
2.全面负责公司仓储管理与监督工作，对仓储部一切事务负领导责任，控制原材物料、半成品及成品进出数量，持续不断降低公司物料储存成本、费用及库存量；
3.根据公司年度方针目标制订仓储部工作计划，拟定仓储部人员岗位编制表；
4.制定与修改公司物料出、入库及储存的作业程序及管理制度，并监督有效执行；
5.不定时检查各仓库的收货/发货方法，深入到各仓库管理细节，确保各仓库物料帐物卡相符，做到日清月结，凭单记账；
6.组织各仓库顺利完成定期盘点工作，确保仓库账物卡一致性，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见；
7.制定仓库安全标准，做好防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患；
8.监督各仓库呆料、滞料、废料报表编制，并经主管领导批准后处理；
9.负责每日晨会培训、以及当天工作安排的有序进行，并定期对本部门员工进行工作培训和岗位考核；
9.每周做好工作总结报告，如实反映工作情况和工作中遇到的问题，积极提出合理化建议；
10.严格放行条的签发和使用，负责仓库材料入库单据审核；
11.负责仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，做好标识，井然有序做好6S管理；
12.了解原材料的采购周期采购批量，便于与生产进度衔接避免过量采购，加速物料周转周期提高库存周转率；
13.协调仓储部与各部门之间的工作，提高其他部门的满意度；
14.完成上级交办的其他工作任务。