岗位职责: 1、 根据计划部下达的生产作业计划;布置生产技术准备工作,根据车间设备、人员情况,编制车间《日生产计划》,组织均衡生产,保证完成各项生产计划; 2、 按照公司质量目标要求,分解制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质量管理人员做好车间员工质量培训,提高员工质量意识,保证质量指标的实现; 3、 不定时召开车间内部调度会,检查生产进度、产品品质、设备维护、现场管理情况,发现问题及时解决。 4、 建立健全各项统计台帐,各项原始记录资料完整、准确,生产在制品做到帐、物相符; 5、 按时上交各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确; 6、 车间生产日报表的审核,物料进出的数据的审核; 7、 与车间生产相关联的车间,中转库物料查核 8、 重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司各项方针政策,深入贯彻公司安全生产制度,确保安全文明生产; 9、 按照公司质量目标要求,分解制定、修改车间质量管理办法,加强质量控制,配合车间质量管理人员做好车间员工质量培训,提高员工质量意识,保证质量指标的实现; 10、加强设备的预防性维护保养,教育员工严格执行各项操作规程,保障设备正常运行; 11、严格执行工艺纪律,在分配工作的同时备齐加工产品工艺文件,并教育员工严格执行; 12、积极开展现场6S活动,强化定制管理,创造美好生产环境,提高员工素养; 13、深入员工,了解员工思想动态,采取合理措施确保车间稳定。 14、拟定、修定车间管理制度,经公司批准后推广实施,按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚; 15、贯彻公司各项定额,加强车间原辅料使用控制,不断降低成本; 16、按时参加公司会议和培训,不迟到,不早退,不得无故请假; 17、分析调查,结合实际情况,提出车间员工培训计划; 18、积极开展员工合理化建议活动,为不断提升企业竞争能力做贡献; 19、配合公司其他部门开展工作,做好横向沟通; 20、积极完成上级及会议交代的临时性工作。 任职要求: 1、年龄25-40周岁、性别不限 2、中专及以上学历、管理类相关专业 3、同行3年及以上班组管理经验 4、必备知识:熟悉所在产业、行业的生产过程。具有一定的均衡生产观念,有极强的进度控制能力。有分析生产制造、质量要求、设备维护,及时发现问题并解决问题。具有一定的团队建设、组织协调、决断、创新、沟通等能力。能独立对本部门所属员工全面管理、绩效考核、岗前培训、安全教育、6S等工作。 5、核心能力:领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、创新与开拓能力 6、技能要求:熟练使用办公软件
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