岗位职责：
1.全面主持仓库工作改善推进，负责仓库规划、仓库日常管理，通过对仓管员的培训与指导、监督与考核，实现仓库管理标准化、数据准确化，仓管员工作标准化、高效化、及时准确的提供各类仓库数据。
2.根据情况对人员进行优化，提出人员需求，给面试合格的仓管员、物料员、统计员培训，明确岗位职责与工作内容，指定老员工一对一指导，确保新员工能掌握本职工作技能与要求。
3.给每位新进员工培训ERP操作系统，培训合格后方可申请ERP、OA、邮箱账号。
4.解决仓库管理异常事项
5.检查仓管员、物料员账物录入及时性、准确性并给予指导
6.异常工单分析及申请关闭。
7.盘盈亏申请和开账申请。
8.组织仓管员、统计员进行工作总结与工作规划
9.组织统计对仓库库存进行抽盘
10.信息化工作推进
11.工单关闭率跟踪
12.每月2号对系统月报进行汇总与分析
13.每月3号对仓库物资进行分析与呆滞报废申报
14.每月10号核算统计员、仓管员绩效工资
15.每月检查电解外协库账务一致性
16.每月检查外协报表、服务费准确性
17.月底完成月结工作
18.静态盘存时做好培训，汇总数据，核对数据。
19.完成领导吩咐的工作
任职要求：
1.年龄26-40周岁
2.中专及以上学历，专业不限
3.有在制造工厂做过成本会计工作3年以上工作经验，熟悉保温杯业务流程，熟悉电脑业务技能操作
4.工作责任心强、抗压能力强