1、人力资源管理、行政管理及工商管理等相关专业; 2、从事人力资源管理工作1-2年以上,有相关招聘版块专业知识; 3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通能力强; 4、熟悉并能熟练使用办公软件及相关人事管理知识; 5、了解国家各项劳动人事法规政策,对于员工关系版块有相关经验; 6、具有强烈的责任感和敬业精神,工作细致认真。
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