岗位职责：
1、 根据计划部下达的生产作业计划；布置生产技术准备工作，根据车间设备、人员情况，编制车间《日生产计划》，组织均衡生产，保证完成各项生产计划；
2、 按照公司质量目标要求，分解制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质量管理人员做好车间员工质量培训，提高员工质量意识，保证质量指标的实现；
3、 不定时召开车间内部调度会，检查生产进度、产品品质、设备维护、现场管理情况，发现问题及时解决。
4、 建立健全各项统计台帐，各项原始记录资料完整、准确，生产在制品做到帐、物相符；
5、 按时上交各项统计、核算报表并保证各项数据真实、准确；
6、 车间生产日报表的审核，物料进出的数据的审核；
7、 与车间生产相关联的车间，中转库物料查核
8、 重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司各项方针政策，深入贯彻公司安全生产制度，确保安全文明生产；
9、 按照公司质量目标要求，分解制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质量管理人员做好车间员工质量培训，提高员工质量意识，保证质量指标的实现；
10、加强设备的预防性维护保养，教育员工严格执行各项操作规程，保障设备正常运行；
11、严格执行工艺纪律，在分配工作的同时备齐加工产品工艺文件，并教育员工严格执行；
12、积极开展现场6S活动，强化定制管理，创造美好生产环境，提高员工素养；
13、深入员工，了解员工思想动态，采取合理措施确保车间稳定。
14、拟定、修定车间管理制度，经公司批准后推广实施，按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚；
15、贯彻公司各项定额，加强车间原辅料使用控制，不断降低成本；
16、按时参加公司会议和培训，不迟到，不早退，不得无故请假；
17、分析调查，结合实际情况，提出车间员工培训计划；
18、积极开展员工合理化建议活动，为不断提升企业竞争能力做贡献；
19、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通；
20、积极完成上级及会议交代的临时性工作。
任职要求：
1、年龄25-40周岁、性别不限
2、中专及以上学历、管理类相关专业
3、同行3年及以上班组管理经验
4、必备知识：熟悉所在产业、行业的生产过程。具有一定的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。有分析生产制造、质量要求、设备维护，及时发现问题并解决问题。具有一定的团队建设、组织协调、决断、创新、沟通等能力。能独立对本部门所属员工全面管理、绩效考核、岗前培训、安全教育、6S等工作。
5、核心能力：领导能力、判断与决策能力、人际交往能力、沟通能力、创新与开拓能力
6、技能要求：熟练使用办公软件