意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

成熟稳重，擅长人际交往，有较强的沟通协调能力，思维逻辑强，做事不拖泥带水，执行能力强。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （制剂QA（实习））

  2013.09-2014.01[4个月]

  1000人以上

  作为口服固体制剂车间和外用溶液剂车间QA，主要负责对车间药品生产过程中进行现场管理，对各药品进行取样检测并对车间环境沉降菌进行定期检测以及对生产完相应的药品进行放行。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政人事专员、行政人事主管）

  2014.01-2015.01[1年]

  1000人以上

  主要负责管理公司行政人事方面的工作。主要包括公司人员招聘（入职离职办理），公司内部员工调动，员工工伤处理，公司车辆管理，员工宿舍水电费统计、月底统计员工考勤等。

• 某某公司(限企业会员查看) （行政后勤主管）

  2015.01-2019.01[4年]

  100 - 499人

  1、负责公司各车辆管理、跟踪做好车辆保养，年审等工作
  2、负责参保员工工伤保险，养老保险
  3、负责公司号码管理，移动号码办理等移动业务
  4、负责维护公司网络，电脑，打印机等问题
  5、负责员工宿舍安排，食堂管理
  6、负责工伤事故处理
  7、负责公司现场5S管理检查等后勤工作

• 某某公司(限企业会员查看) （办公室主任、行政经理）

  2019.01-2020.01[1年]

  100 - 499人

  1、做好人员招聘，推动公司内部的培训，薪酬，绩效的管理工作。
  2、制定推动和完善公司内部的管理体系和各项管理制度，并监控实施。
  3、制定部门年度计划、月度计划及周计划，并组织实施
  4、公司企业文化活动实施推动工作
  5、负责组织公司内部电脑、网络、打印机、监控等维护升级工作
  6、负责公司公务用车管理工作
  7、负责员工工伤事故处理及事后工作
  8、负责公司队伍建设，选拔、配备，组织技能培训，核实、审核员工的奖惩、加薪、晋升等相关工作
  9、负责食堂、宿舍管理工作
  10、各项后勤外联工作

• 某某公司(限企业会员查看) （行政经理）

  2020.03-2024.04[4年1个月]

  100 - 499人

  1、建立各项公司规章管理制度并落实实施。
  2、主持召开周例会，并落实各部门制定周工作总结及计划。
  3、企业文化活动实施并推动。
  4、员工保险，合同，档案，工伤管理。
  5、公司车辆用车管理。
  6、公司后勤管理。
  7、外联事务处理，对接政府部门工作。
  8、协助完成公司领导安排的其他工作。

语言能力

• 英语