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*** 性别女

11年经验 本科 2022年5月5日 年龄保密 随时可以联系我)

意向岗位

希望从事:人事 /内勤 Ι 全职Ι 6000元以上

工作地点:浙江省 永康市 金华市

基本资料

专业:人力资源管理

个人资料:167cm Ι 其他 Ι 共青团员 Ι 汉族

户籍:浙江省 永康

现居地:浙江省 金华市 永康市 永康市

求职状态

在职-考虑机会

自我评价

1.文职 (人事方向优先)或内勤 相关岗位(希望工作环境稳定,不瞎折腾)
2.保险行业 招文职类可考虑,销售类勿扰   没有社保不考虑
3.本人踏实认真负责情绪稳定,工作态度诚恳,相信只要有心办法总比困难多。在车间办公的不考虑(环境太差)。
4如果未接到电话,烦请加我的微信19957999002(备注单位名称)我一直在
5.期待各招聘单位的电话!!!

工作经历

  • 某某公司(限企业会员查看) 文员

    2014.01-2019.01[5年]

    1000人以上

    每月初做运费核算,以及各个主机厂的开票资料,车间盘点表收上并抽盘。做一些体系相关的数据报表。每周一做上周的各个车型生产情况统计。合同的登记存档,价格合同下发,并做好价格电子档登记工作。每月底填写办公用品申购表交行政。平时发放资料到相关部门。还有一些领导安排的临时性工作。

  • 某某公司(限企业会员查看) 人事专员

    2020.06-2021.02[7个月]

    1000人以上

    1.员工入离职、异动、转正 2.每月初做相关人事月报 3.月初收集各个部门的本月培训记录和次月的培训计划 4.常青树做验厂资料 5.核对每月考勤,汇总上交。6.计时人员的招聘 7.领导交代的临时任务 (备注:因为要搬家车程要30分钟,所以不得不离职。)

  • 某某公司(限企业会员查看) 人事专员

    2021.03-2022.04[1年1个月]

    1000人以上

    1、负责公司员工入离职所需办理的相关手续;                                       
    2、负责公司所有员工信息资料建立电子档(身份信息、入职信息、合同签订信息)并将纸质资料整理归置档案室;                                                                                        
    3、负责员工的考勤,对考勤设备维护,根据员工的在/离职情况对其指纹进行更新工作;
    4、负责员工社会保险的基数核对和代收代缴等工作;
    5、负责办公用品的领取;
    6、初步拟定或更新《考勤管理制度》、《请休假管理制度》相关内容及表格,并交由直接上级进行审核、审批;
    7、完成直接上级及人力资源部负责人交办其它各项任务。
    8.培训(协助)
    协助部门开展关于在10-12月中**论坛“第二期”、生产体系培训的组织,及2021年各部门培训资料的催收整理

  • 某某公司(限企业会员查看) 人事专员

    2022.05-无[1年10个月]

    1000人以上

    工作职责
    一、人员的入职和离职的相关手续的办理。
    二、各类人事资料的汇总、建档及管理,员工个人档案资料的管理。
    1.员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、存档等。
    2.员工基本信息及时存入系统。
    3.人员岗位异动资料汇总管理,每周一提交上周入职人员定薪单、转正单、调薪单。
    4.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供。
    5.每周六更新各部门、车间人数和车间核对在职人员。
    6.每月初做人事月报、阿米巴数据
    7.做验厂花名册(星巴克、HF大客户)
    8.劳务派遣人员的花名册和请款(使用临时工时)
    9.随时更新残疾人档案(做残疾人台账及新入职残疾人申报)
    10.特殊岗位健康体检
    11.员工介绍费统计(根据公司文件)
    三、社保管理
    1、掌握和执行国家和公司的有关社会保险的法律法规及方针政策。
    2.员工超龄人员保险办理
    3.员工五险保险等办理。
    六、协助人资主管开展其它工作,完成上级领导交办的其它任务。
    七、工作中用到OA及常青树系统,能熟练运用。

语言能力

  • 英语

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