基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1979年07月
政治面貌:
其它
籍贯:
江苏沭阳
身高:
175CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
MBA
毕业院校:
厦门大学
现专业:
一公司常务副总
计算机水平:
熟练
工作经验:
10年及以上
第一外语:
英语 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
总经理,CEO,企业管理
求职类别:
贸易|批发|零售|租赁业,仪器·仪表·工业自动化·电气,机械制造·机电设备·重工业,原材料及加工(金属·木材·橡胶·塑料·玻璃·陶瓷·建材),其他,生产·加工·制造
期望工作地:
浙江省
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2016年-2017年9月  
公司:永康亚爵工贸有限公司   职位:副总
日期:2017年10月-2019年4月  
公司:永康拥军通信设备有限公司   职位:营业厅项目负责人
1.浦江,兰溪,武义所有移动28个营业厅项目总负责人;2.负责与金华市移动公司对接及与所属三地市移动公司对接;3.对公司所属三地市营业厅人员、激效、业务、拓店、营销、利润、业务招标等各方面指导,协助,考核等;4.其它事务处理等……
特长、自我评价
塌实肯干,认真负责,好学上进:我认为这是一个人能否在一家公司站稳脚并持续发展为公司创造价值必须具备的特点:
知识层面:
1、10多年的企业管理经验(本科学历、经济学学士)
2.曾经多次参加企业管理培训、总裁培训班、精益化生产、财务、管理职能等培训
3.熟悉企业规范化管理、ISO9001体系、熟练运用绩效管理来鼓舞、激励团队;
4.企业人力资源6大体系管理;
5.熟悉生产计划运作管理、统计管理、物流管理、生产调度管理、精益生产、8s管理。
6.质量管理: 精通质量管理体系的建设,熟悉质量分析和质量改善的科学管理方法与工具,对质量损失成本的控制有一定的实际工作经验。
7.成本管理: 对企业生产流程中的成本控制,能依据企业现状拟定实施细则和分解计划并执行。

性格方面:
良好的协调、沟通能力;
善于领导团队,善于用团队的力量去解决困难和问题;
良好的职业道德、敬业精神,做事情刻苦。认真、细致;
虚心、执行力强。
工作层面:
企业诊断、战略规划;
熟悉生产制造型企业生产流程、
人力资源体系之绩效、考核、人力资源配置、福利体系建立;
团队建设;
本人特别擅长培育和传播企业文化。 (1)组织结构清晰,战略导向明确。(2)建立完善的绩效评价标准,形成公平、竞争的平台.(3)注重企业形象建设。 (4)重视人才,用企业的发展凝聚人,用榜样激励人,用员工成才教育人。企业在给员工发展空间的同时,注重提供给员工再学习机会。开展相应的活动让员工进行职业生涯设计,让每个员工都能对未来都充满信心,对公司有认同感...
----熟悉现场管理、财务管理和全面管理,擅长管理创新,对制造企业人力资源管理和数字化管理有自己独特的思路,熟悉办公软件、国家法律法规、营销学;能够让企业实现流程再造,建立一套精益化管理及生产模块,
----量身定做适合企业的精益化数据管理、计划管理、仓库管理系统等,快速形成以订单和库存数据为中心目标的团队战斗力,对企业内部的成本控制进行合理化和高效运作;
----管理就是管理数据、管人,怎么让复杂的管理简单化、让职能化的管理流程化、让数据功能精益管理化,统一决策、提高效率、降低运作成本,提升员工士气是管理根本。
教育证书奖项
2001年本科毕业
2001年经济学学士学位
2006年12月至2007年1月企业管理上海
2007年先后系统学习过人力资源管理、绩效考核讲座
2008年市场营销、财务管理、成本控制、总经理、战略管理、领袖的风采六个角色课程
2008年企业管理8S、QSC管理培训、
2010年职业经理人之心态、人格魅力、战略思维、企业文化培训
2011年《钢铁团队》
2011年《统御之道》/《职商决定职场》
2012年《赢在自动自发》、《说到不如做到》课程培训《高管影响力》课程
2013年《西点执行力》、《管、理》
联系方式
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