意向岗位

基本资料

求职状态

自我评价

熟悉金华永康地区生产制造业状况，擅长企业常见问题处理，对人机料法环中存在的问题能够根据企业实际情况加以梳理并改进。特别对本地务工人员的管理及异常处理有独到之处，熟悉各项涉及管理的法律法规。对降低人工成本并提升稼动率有多次成功的案例。

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （教员 少先大队辅导员）

  2007.02-2012.02[5年]

  50 - 99人

  常规教学 班务处理 大型活动策划实施

• 某某公司(限企业会员查看) （行政 生产）

  2012.02-2015.02[2年11个月]

  100 - 499人

  	日常行政事务处理 木质防火门生产事务处理 政府部门工作对接 协助团队完成《消防产品认证、防火门认证》

• 某某公司(限企业会员查看) （内训师 猎聘）

  2015.02-2015.06[4个月]

  1000人以上

  管理人员技能与素养培训 高端人才猎聘

• 某某公司(限企业会员查看) （管理部长）

  2015.06-2016.12[1年6个月]

  100 - 499人

  负责行政及常务处理，彻底解决交期问题，由原先交期达标率不足50%提升至95%以上。

• 某某公司(限企业会员查看) （生产部长）

  2017.02-2019.02[2年]

  100 - 499人

  	生产制程事务处理，降低成本提升稼动率。

• 某某公司(限企业会员查看) （管理部长）

  2019.08-2021.08[1年11个月]

  100 - 499人

  	行政及常务处理，兼任PMC（物控经理）。使用薪酬改制手段解决包装车间老大难问题，使其包装成本由0.35元/只降低至0.25元/只，同时提升员工收入约600元/月，生产稼动率提升25%，半年内质量批量事故为0次。

语言能力

• 无