1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责新近员工保险购买和离职员工保险替换；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
7、负责考勤及工资绩效的核算。
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
12、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
13、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
14、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 
19、负责员工宿舍管理；
20、负责公司各项文件发放归档管理：
21、负责公司消防安全检查、灭火器点检等
22、完成上级交办的其他事项。
以及兼职公司采购跟单工作，和公司环保、外贸单证、公司技改等相关工作。

1、负责人员招聘入职，离职手续办理。
2、新员工公司各项规章制度以培训，
3、负责员工工伤、考勤、合同管理。
4、负责工6s制度监督检查管理。
5、负责公司各项验厂资料整理和对接工作。
以及公司上级领导临时交代的其他工作事项。

1、人员招聘面试，员工保险合同劳动薪资等，员工劳动关系维护。
2、负责公司专利、商标申报及维护
3、负责公司劳动年审，及公司营业执照年审等
4、编制公司各项规章制度，薪酬考核
5、上级交办的其他工作等
负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
7、负责考勤及工资绩效的核算。
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
9、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
10、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
11、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
12、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
13、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
14、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。 
20、负责公司各项文件发放归档管理：
21、负责公司消防安全检查、灭火器点检等
22、完成上级交办的其他事项。
以及兼职公司采购跟单工作，和公司环保、外贸单证、公司技改等相关工作。

从事行政管理多年，熟悉安全、工伤、合同、制度、督导、6s、等等工作制度的制定和执行。

参加完成教练技术培训

主要工作组织各部门完成体系需要相关文集，及项目进度跟踪