1.根据生产需求协助部门经理制定招聘计划，每月招聘数据分析，在职期间，招聘完成率70%，熟练5个以上招聘渠道；
2.新进员工入职手续办理，新员工培训，老员工合同续签，新员工培训完成率100%，在职期间无漏签，无劳动合同纠纷；
3.公司所有员工（约1300人）五险一金、工伤保险、商业险新增及维护，变更等事项的办理；
4.负责公司公众号维护，每周更新，使得企业宣传效果显著，平均每篇文章吸粉10人；
5.员工考勤管理，

1、负责员工招聘培训、薪酬绩效、档案社保等相关人力资源管理工作;
2、运用钉钉软件管理请假、调休、考勤、OA 审批等事项;
3、负责食堂日常采购、单位人员用车管理，落实政府部门下发的文件、负责统计
每月工业产值、财务状况、企业能耗的数据并上报到相关管辖部门
4、在职期间成功申报规上企业优秀奖并获得奖金5万元整;荣获观山湖区“重合
同，守信用”企业

本人具备一定的亲和力，自信大方，良好的务实性、踏实的工作作风;工作认真负责，乐观向上，遇事镇定稳妥，处理问题严谨有据、宽严适度;
具备良好的文字功底，能够处理各种日常文书工作，熟练掌握电脑文档处理，学习、动手能力强，能够高效率地完成工作。
取得证书：
人力资源管理师四级
劳动关系协调员三级
大学英语六级
大学英语四级
计算机二级
计算机一级
一等奖学金
三好学生荣誉