人事招聘专员
2008/09-2010/03
*2008年9月至2009年9月在深圳中兴电子有限公司实习: 1人力资源部，工作内容;生产要求的人员招聘，对新进员工进行工作上岗前的安全教育培训和分配, 员工关系的调解等

QE/制程工程师(PE)
2010/06-2017/12
2010年6月至 2012年8月在 富士康科技集团
任职QE程师、主要工作内容如下:
1.对苹果笔记本主板不良进行分析与维修和测试. 2.对产线生产异常进行分析指导和解决，生产工艺的改善. 3.对新进员工进行岗前的品质及其操作培训及鉴定.
4.协助RD使新产品顺利的导入。 5.时任RE，RAM，BGA维修课客服务技术组长一职(按照客户的要求进行BGA Porfailed测试，BGA的 制程验证和贴装技术)
*2012年8月至 2017年12月在 富士康科技集团 任职生产部组长，主要工作内容如下: 1.负责其工程内改善目标和计划制定，参与协助上级执行相关的政策和制度， 2.负责整个部门流水线的日常管理工作及部门员工管理、教育、培训、 3.每天对不良率、报废率进行跟踪和改善 4按照计划排配进行生产，按时完成计划 5.车间设备规范的安全使用和现场管理(7S) 6接到不良投诉时，对相关不良的进行调查，与品管一起完成客户的投诉

车间主管
生产效率上3000/12H提升到6000/12H，人均离职率从18%降低5%，
2021/04-2023/01
工作职责:
主要负责汽车界BOSCH客户 (特斯拉，本田，国内国外的雨刮
喷嘴技术组装车间生产主管)
工作描述:
1、负责车间人员的日常管理。
2、对生产线进行优化。，对SOP的审批 3、负责车问班组长的绩效考核工作，定期组织车问人员的技能能培训、安全培训，品质保证培训、 设备操作培训。
4、新产品导入时按产品过程图，对产线的布局进行优化评估

 5、.审阅车间生产报表和投入产出表等,控制车问的生产成本，提升生产效率. 6:、按照公司生产计划进行生产安排,保证客户的准时交付. 了、协助推进公司精益生产项目及车问的6S现场管理。 8、及时解决生产过程中出现的各种品质问题,确保生产顺畅进行、按时完成交付. 9、建立完善车问的管理制度，并推动落实执行.

工作职责：
主要负责指纹锁，跑步机，老爷车，按摩器等生产管理
职务：生产主管
工作描述：
1、负责车间人员的日常管理。
2、对生产线进行不断的优化。，负责车问班组长的绩效考核工作，定期组织车问人员的技能能培训、安全培训，品质保证培训，班组长管理技能培训
3、.审阅车间生产报表和投入产出表等,控制车间的生产成本，提升生产效率，
4：、按照公司生产计划要求进行生产安排,顺畅生产保证客户的准时交付了、协助推进公司精益化生产项目及车问的6S生产现场管理。
6、及时解决生产过程中出现的各种品质问题,确保生产顺畅进行、按时完成交付.
9、建立完善车问的管理制度，并推动落实执行。
十 添加工作经历

能自我评价
熟练应用WORD EXCEL POWERPOINT等操作软件. 本人谦虛好学，为人礼貌，待人诚恩。与朋友关系融洽，恪守严于律己，凡事皆能设身处地为他人着 想，易于沟通合作。执行力极强，时刻以团队目标为重，工作务实，较为自信，肯吃苦耐劳，爱好学 习，有胆识去着手解决面临的任何问题，遇事皆采取积极、乐观的态度去面对，完成任务和目标的行 动力较强。
能力亲质:为人正直，工作积极主动、作风严谨、认真细致、责任心，有良好的职业素养及操 守;性情平和、乐于合作、善于沟通，有良好团队合作意识.

担任学生会副书记，班里班长