意向岗位

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• 勤备好学
• 认真负责
• 适应力强
• 脚踏实地
• 坚毅不拔
• 吃苦耐劳

基本资料

求职状态

自我评价

2024.072025.03	
前段主任
项目启动之初，是由零开始到一的进程。1:组建项目团队核心管理层，核心技术员及生产人员共计两百余人(包括核心管理层7人，核心技术员16人及身边人员186人)。2:完成项目储备造血计划，提高生产可用备用资源，并持续为项目扩张提供可输出型人才，并高效率带动新人加入的高效融入，其中由技术员晋升班长4人，班长晋升大班长2人，新员工到技术员转换20余人。完成了在主体团队中阶梯性管理模式3:在项目攻克中，完成由全自动化金焊一体单线体每班次9000套/班的产量，最终计划主体全自动化产线(4条/白夜班72000套/天的产出)

工作经历

• 某某公司(限企业会员查看) （金工主任）

  2021.04-2024.07[3年3个月]

  制订生产计划，调配人员实行生产任务，管控生产质量，现场管理，异常处理，车间设备模具养护管理

• 某某公司(限企业会员查看) （金焊主任）

  2024.07-2025.03[7个月]

  2024.072025.03	浙江省嘉益保温科技股份有限公司	
  金焊主任 |五金制造业	1.8	
  1:负责每日生产产出，每日产出55000套/天。2:负责生产团队建设，建立了两百人的主体团队，17人的核心技术团队，7人的核心管理团队，3:负责生产车间的现场管理，建立可视化的目视化管理标准4:负责生产质量管理，管控不良率及报废率，提高一次性合格率。

教育培训

• 吉林省长春工业大学

  2024.07-2026.07

  工商企业管理

语言能力

• 普通话