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职场六大关键人物不可冒犯

来源:环讯编辑部 点击:1908

职场上有一句英国谚语必须紧记:“ When you point a finger at someone else, remember that three fingers point back at you”,意思是当你对某人指指点点时,同时也有更多的人与你作对,假如你四面树敌,*后吃亏的还是你自己。更重要的是,公司内有些要员你是需要加倍留意的,因为他们对你的事业发展往往起到非常关键的作用。

人力资源部总管

让你洞悉公司的内部职位空缺,有了第一手资料当然能更容易调到属意的部门,他们更有可能影响职员的薪酬调整和职位调配等重要决定。

部门的主管、助理和秘书

在大公司工作,入职时所属的部门未必是心目中*理想的。这时候,你就要与有关部门人物建立良好关系,他们可能有助于你调职。此外,秘书有时比部门主管更重要,尤其当他/她为你安排面试的时候。

公司内的“明星”、名人

公司内人气很旺的、老板很重用的人,他们日后极有可能成为公司的要员,及早和他们打好关系,自己也有好处。

公关、传讯经理

善于宣传的公关部人员,将你的名字带到公司各个部门,让你人气急升。

员工培训主管

他们对你的称赞和嘉许比其他职员更有说服力。而且他们通常都了解各部门所欠缺的是什么,当他们知道你有哪些公司需要的特征时,你的价值将会大大提高。

高级管理层

他们是公司的*高决策人,当然对你有帮助!但切记不要阿谀奉承,以免有擦鞋之嫌。

要与以上的重要人物建立良好关系,你可以从小事帮忙开始,例如在秘书忙得透不过气时帮她接一个电话,于内部培训时替员工训练主管移动桌椅。当信心建立后,他们便会乐意与你交往。懂得善用人际关系,是步向成功的不二法门。
 

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