微信扫描 分享岗位链接
浙江省 永康市 金华市 | 学历大专 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
要求具有一定人力资源管理经验者优先，熟悉招聘流程。主要工作内容：1、负责公司全体员工劳动合同的签订、续订及人事档案的规范管理;;2、员工转正、评级、岗位调动等信息的跟踪及落实；3、拓展高校、网站、电视、报刊、人才市场等招聘渠道，维护各种招聘渠道；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、新员工信息反馈的跟踪，了解新员工动向；6、试用期员工的考核，了解新员工试用期的各项评核信息，并对评核信息进行核实；定期或不定期组织员工调查活动，了解员工工作和生活情况。
如遇无效、虚假、诈骗信息，请立即反馈
求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请反馈。
反馈
环讯人才网提示
未经环讯人才网书面授权，任何单位和个人不得复制转载本页面信息进行展示,否则将视为侵权。
公众号
下载APP
