岗位职责
1．	执行公司各项行政管理规章制度，并督促、检查各项行政制度的执行力度和进度；
2．	负责公司行政后勤、食堂、宿舍、车队管理、保安等管理工作； 
3．	负责公司普通员工的招聘广告发布、信息收集、渠道开拓、人员招聘工作；
4．	负责公司员工事务接待、处理及服务工作；
5．	负责员工保险、工伤理赔、体检、治安管理以及纠纷协调与处理工作。
6．	负责公司员工考勤统计、异常处理工作；
7．	跟进各项违规行为的处理、改进情况；公布不规范行为及管理行为的处理结果；
8．	厂区6S检查及公共区域的管理，及相关标识牌申请与张贴；
9．	本部门各类数据报表的统计及分析；
10．	协助开展公司行政服务及相关职能服务满意调查与统计工作；
11．	负责行政部相关贸易安全工作；
11.   上级交待的其他临时事务。
任职资格
、学历背景：秘书、中文、公关、行政管理等相关专业，大专以上学历；
2、培训及资历：受过管理学、人力资源、行政管理、ISO9001质量管理体系以及5S管理等方面的专业培训；
3、工作经验：3年以上行政、人力资源管理工作经验；
4、基本技能：熟练的人力资源与行政管理工作流程；优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，熟练使用办公软件；
5、个性特征：做事客观、严谨负责、具有良好沟通、协调、组织能力及团队精神，责任心强。