25年经验 高中 1981年6月10日 43岁 随时可以联系我)
希望从事:副总、生产厂长 Ι 全职Ι 面议
工作地点:浙江省 永康市 武义县
专业:管理
个人资料:168cm Ι 已婚 Ι 共青团员 Ι 汉族
户籍:湖南省 常德市
现居地:浙江省 金华市 永康市 长城工业区 城西
应届/离职-随时到岗
具有杯业行业数据、品质的工作经验及人员管理经验; 熟悉保温杯生产工艺流程及能够果断判定生产中的品质异常; 能够正确快速的分析解决生产中的事故原因,且及时处理或提出有效的解决方案; 具备独立处理事务以及良好的协调和沟通能力;有及时处理工作中突发事件的应变能力; 责任心强、有良好的团队培养意识,具备带领团队的领导力和执行能力;
2017.10-2021.05[3年6个月]
100 - 499人
1、规划与引导公司品质体系的正常运行。 2、制定公司各部门的品控制度与操作流程。 3、有效的推行数据管理与品质管理。 4、对供应商进行有效的评审和建立供应商管理程序。
2015.03-2017.10[2年6个月]
100 - 499人
1、公司品质系统的建立与推行; 2、品质文件的制作与发行; 3、品质部人员的日常工作调度与管控; 4、组织各类品质会议,产品不良分析与改善建议; 5、各类品质检测,供应商品质评估与管理; 6、主持各类品质验厂事宜;
2013.08-2015.03[1年6个月]
100 - 499人
1、公司品质系统的建立与推行; 2、品质文件的制作与发行; 3、品质部人员的日常工作调度与管控; 4、组织各类品质会议,产品不良分析与改善建议; 5、各类品质检测,测试报告建档与归档;
2022.06-2023.04[10个月]
100 - 499人
1、制定生产部发展方向,推行精益生产管理思想;优化和规范运营管理流程。 2、合理布局车间设备及生产线,优化人力资源、精简组织结构配置,提高生产能效,降低制造成本; 3、核查和督导生产计划的拟定与落地,做到均衡生产,按时保质保量完成生产目标; 4、及时组织成员解决生产、品质、销售过程中发生和反馈的异常问题; 5、参与并引导技术管理标准、生产工艺流程、新产品评审工作,及时安排、组织新品小批量生产到量产,减少生产异常发生概率,提高公司产品的市场竞争力; 6、主持召开公司中层管理及车间管理人员生产会议,安全生产管理及日常工作引导; 7、制编各种管理制度(考核标准、责任条件),组织培训并实施。组织培训公司管理人员(及员工);统筹公司绩效考核。
1997.09-2000.07
高中 Ι
正常毕业
环讯人才网提示
本页面信息为求职者通过环讯人才网自愿注册,信息关系到求职者隐私,仅供环讯人才网招聘企业与人才之间交流查看,未经环讯人才网书面授权,任何单位和个人不得复制转载本页面求职者相关信息进行展示,否则将视为侵权。