基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1985年12月
政治面貌:
中共党员
籍贯:
浙江永康市
身高:
175CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
本科
毕业院校:
东北电力大学
现专业:
社会学
计算机水平:
熟练
工作经验:
8-10年
第一外语:
英语 听说(良好) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
人事主管,人事经理,办公室主任
求职类别:
互联网·电子商务,电子·微电子,房地产开发·建筑与工程,贸易|批发|零售|租赁业,交通·运输·物流·仓储
期望工作地:
浙江,金华,永康
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期左右)
实习或工作经历
日期:2014年5月-2018年5月  
公司:****集团有限公司   职位:人力资源主管
1、根据公司运营发展需求,统计各部门人员需求,编制年度人员招聘计划; 2、组织招聘工作的开展,满足公司各部门的人员需求,并加强对员工的思想教育、企业文化给与定期培训; 3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系; 4、参与公司组织机构设置,组织编写、审核各部门岗位职责与岗位说明书; 5、建立并健全公司管理制度并监督实施; 6、负责审核全体员工的考勤和薪资审核,各部门劳资纠纷的协调,跟踪工伤、社保的落实; 7、参与公司一线员工的薪酬制度改革; 8、负责公司的验厂,曾负责公司WCA社会责任验厂、翠峰第三方验厂、博格玛公司验厂等。
日期:2013年2月-2014年5月  
公司:天行集团天鑫门业有限公司   职位:副总助理兼办公室主任
1.负责相关资料归档和公司员工档案管理; 2.负责协助各部门进行人员招聘工作,新员工入职手续办理,以及新员工入职的培训; 3.协助审核、修订公司各项管理、规章制度,进行日常行政工作的组织和管理; 4.处理人事日常管理工作,负责员工招聘、录用、社保、工伤等手续的办理; 5.负责与员工签订劳动合同,建立劳动合同台帐,明确劳动关系,预防并协助劳资纠纷; 6.协助做好公司相关人员继续再教育的相关工作; 7.负责公司证件的注册、登记、变更、年检等手续的办理。
日期:2008年7月-2013年1月  
公司:南京顺普电子有限公司   职位:人力资源主管
特长、自我评价
自我评价:性格开朗,为人热情宽容,做事认真仔细,具有团队合作精神,责任心强,有耐心,有良好的人际沟通能力,能够承受较强工作压力。
教育证书奖项
日期: 至    学校:金华广联培训机构   证书:国家人力资源管理师(二级)证书  
日期: 至    学校:国家组织全国考试   证书:中级经济师(人力资源管理方向)  
日期: 至    学校:国家组织考试   证书:企业培训师二级  
联系方式
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