10年及以上经验 本科 1979年9月6日 45岁 随时可以联系我)
希望从事:销售总监,副总 Ι 全职Ι 面议
工作地点:永康市 金华市 浙江省
专业:幼师
个人资料:160cm Ι 已婚 Ι 群众 Ι 汉族
户籍:浙江 达州
现居地:浙江省 金华市 永康市 永康市区 永康市高镇
正在考虑换新环境(如有合适的工作机会,到岗时间一个星期左右)
本人一直从事管理和营销类工作。
2004.01-2010.01[6年]
1000人以上
公司规模:20000人左右 公司简介:主要生产及代加工箱包 工作职责: 为实现公司发展战略目标、负者公司的产品销售管理、产品营销策划、客户及渠道管理、市场区域规划等全面管理工作、实现公司各项年度销售指标
2011.01-2015.01[4年]
100 - 499人
公司规模:100人左右 公司简介:主要生产销售园林工具等 工作职责: 1、组织编制年度计划及费用、内部利润指标等计划 2、向总经理提名各部门管理候选人 3、建立薪酬体系及建立考核激励制度实施及跟踪 4、对各部门人员经行聘用、考核、调配、异动、奖励和解雇及审核销售部的各项费用、考勤等事务 5、制度营销激励机制及方案、核定营销部各人员的薪酬及福利发放标准 6、组织并制定各部门的目标、月底向总经理及调整方案等
2015.01-2018.12[3年11个月]
100 - 499人
公司规模:200人 公司简介:树脂砂轮 工作主要职责: 1、制定年销售目标、分解到每个月、周、天及分解到每个人、区域、客户实施监督 2、负者价格体系的制定管理、分析竞争对手及市场价格策略、监控价格实施的有效性及规范性 3、组织制定营销激励政策及经销商激励政策、 4、负者营销部的团队建设、培训教育和专业素质提升 5、负者对经销商培训及协调其更好完成公司战略目标
2019.01-无[5年2个月]
50 - 99人
公司规模:90人 公司简介:环保服务类 主要职责: 1、组织编制年度计划及费用、内部利润指标等计划 2、向总经理提名各部门管理候选人 3、建立薪酬体系及建立考核激励制度实施及跟踪 4、对各部门人员经行聘用、考核、调配、异动、奖励和解雇及审核销售部的各项费用、考勤等事务 5、制度营销激励机制及方案、核定营销部各人员的薪酬及福利发放标准 6、组织并制定各部门的目标、月底向总经理及调整方案等
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