基本信息
姓名:
****
性别:
人才类型:
往届
民族:
汉族
出生年月:
1972年10月
政治面貌:
群众
籍贯:
江西省
身高:
178CM
婚姻状况:
已婚
最高学历:
大专
毕业院校:
九江职业学校
现专业:
施工,建筑
计算机水平:
普通
工作经验:
10年及以上
第一外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
第二外语:
无 听说(一般) 读写(一般)
求职意向
期望职位:
厂长,PMC经理,生产经理
求职类别:
其他
期望工作地:
永康,浙江,武义,义乌,金华
求职类型:
全职
期望月薪:
面议
住房要求:
面议
到岗时间:
我目前处于离职状态(或应届生),可立即上岗
实习或工作经历
日期:2000年-2004年  
公司:步阳车业   职位:仓库主管、装配主任
仓库主管:1.物料进出的管控、物料报缺、跟进。2.现场物料定置、分类、标示管理。3. 物料盘存、确保账、物、卡相符。4.各部门的沟通、协调以及仓管员的考核。 装配主任:1.组织生产、确保任务保质、保量、按时完成。2.控制现场、人、物、质、机、法、环管理。3.部门之间的沟通协调、应对各种突发、异常事件。
日期:2005年-2008年  
公司:南龙车业   职位:厂长
以订单为轴线的一切生产管理:物控计划、生产计划的制定、实施、现场管理监督与指导、生产异常事故处理、部门之间的沟通、协调。
日期:2009年-2010年  
公司:台州严田工具   职位:PMC经理
生产、物控计划的制定和进度跟进、异常、突发事件的处理。
日期:2011年-2012年  
公司:永康奥风电器   职位:厂长
以订单为轴线的一切生产管理:物控计划、生产计划的制定、实施、现场管理监督与指导、生产异常事故处理、部门之间的沟通、协调。
日期:2013年-2016年  
公司:永康金禾工具   职位:厂长
1、协助总经理编制公司中、长期发展规划、审定年度生产、销售综合计划、提出季、月度工厂奋斗目标。 2、制定工厂的总体规划、结合实际状况建立和制定相适应的生产运作体系 3. 行政\生产\物控\品质流程的设定和控制 4、生产计划、生产订单的统筹管理\部门之间的沟通,协调.(确保交期、质量、成本) 5. 物料需求计划和模具开发的审核及进度的跟进 6. 生产工艺、流程的持续改进、提高产量、质量 7、生产、品质异常、突发事件的处理及结果的跟进 8、现场5S的督导、检查改进。 9、下属员工的工作指导、能力拉升、绩效考评 10、工厂规章制度的制订、执行、员工的培训(厂规、厂纪、操作技能、质量、成本、安全意识) 11.生产设备安检,维护,保养计划的制定与检查. 12.生产\品质例会的召开及决议执行的跟进.
日期:2016年-2017年  
公司:高就机电   职位:厂长
工厂主要生产抛光机,搅拌机,年产值1,5个亿。厂长职责:负责工厂运营管理。
特长、自我评价
自我评价:1.本人有14年中高层管理经验、能够根据企业的运作模式不同、结合实际制订相应的管理策略。2.熟悉PMC计划编排、9001质量管理体系建立和运作、能熟悉运用计算机和ERP系统。3.精熟企业流程、从订单评审、计划、采购、仓储物流、生产现场、质量控制、到后期交货管理、以及各生产车间、注塑、金工、冲压、涂装、焊接、抛光、装配都有亲身实践经历、能够很好的协调、统筹管理。4.具备有效控制工作进度、解决问题及突发事件能力。
工作描述:
1、协助总经理编制公司中、长期发展规划、审定年度生产、销售综合计划、提出季、月度工厂奋斗目标。
2、制定工厂的总体规划、结合实际状况建立和制定相适应的生产运作体系
3. 行政\生产\物控\品质流程的设定和控制
4、生产计划、生产订单的统筹管理\部门之间的沟通,协调.(确保交期、质量、成本)
5. 物料需求计划和模具开发的审核及进度的跟进
6. 生产工艺、流程的持续改进、提高产量、质量
7、生产、品质异常、突发事件的处理及结果的跟进
8、现场5S的督导、检查改进。
9、下属员工的工作指导、能力拉升、绩效考评
10、工厂规章制度的制订、执行、员工的培训(厂规、厂纪、操作技能、质量、成本、安全意识)
11.生产设备安检,维护,保养计划的制定与检查.
12.生产\品质例会的召开及决议执行的跟进.
教育证书奖项
1、 健峰5S现场、生产流程管理培训
2、义乌传程品质、物控管理培训
3、2014年8月永康长松企管的精益管理
联系方式
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