求职意向
- 意向岗位:
- 副总经理 、总经理(保温杯)
- 求职类型:
- 全职
- 期望月薪:
- 15000-25000元
- 住房要求:
- 自行解决
- 工作地点:
- 永康市区 浙江省 永康市 武义县 金华市
- 职位类别:
- CMO副总裁/副总经理,生产副总经理
- 意向行业:
- 家居用品·清洁用具/拖把,杯壶业·保温杯·玻璃杯,休闲用品·体育·健身·运动器材
工作经历
2011.01 - 2016.12 (5年11个月)
某某公司(限企业会员查看)
生产经理
工作描述:
1、编制生产管理规章制度; 2、落实生产计划、确保准时交货; 3、执行品质管理体系,不断提升产品质量; 4、对重要生产工作的落实情况进行监督、检查和反馈; 5、生产现场6S管理; 6、生产绩效管理; 7、及时解决生产过程中出现的问题; 8、组织召开生产协调会,及时组织实施、检查、协调、考核; 9、安排生产设备、计量器具维护检修工作; 10、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定。
2017.01 - 2021.01 (4年)
某某公司(限企业会员查看)
副总经理
工作描述:
(一)工作职责: 1、落实生产计划,协调解决生产异常; 2、解决品质异常,防范类似问题再发生; 3、主持每周工作部署会,跟踪落实会议决议; 4、主导推进企业数字化、智能化制造工作; 5、生产现场6S管理; 6、ERP系统深化开发与应用; 7、负责企业制度化管理,及时制定、修订制度并落实、监督; 8、主导参评永康市政府质量奖,并促进获奖; 9、主导生产绩效管理,提升主管、员工的工作积极性; 10、总经理安排的其他工作。 (二)主要业绩: 1、一次验货通过率从80%提高到97%; 2、确保生产正常,按期交货率99.9%; 3、促进企业列入数字化制造试点; 4、主导政府质量奖参评工作,与团队共同努力,促进企业获得“永康市政府质量奖”; 5、梳理、完善生产管理制度体系,熟练掌握200余项管理制度的精髓,并促进落实执行。
2021.01 - 2023.01 (2年)
某某公司(限企业会员查看)
副总经理
工作描述:
(一)工作职责 1、理顺生产流程,确保订单交期; 2、健全生产规章制度,确保有章可循、有章必循。 3、落实生产计划,协调解决生产异常; 4、解决品质异常,防范类似问题再发生; 5、主导推进企业数字化、智能化制造工作; 7、生产现场6S管理; 8、ERP系统深化开发与应用; 9、负责企业制度化管理,及时制定、修订制度并落实、监督; 10、主导生产绩效管理,提升主管、员工的工作积极性; (二)主要业绩: 1、一次验货通过率从85%提高到95%; 2、确保生产正常,确保交期达成率98%; 3、降低管料投料抛数; 4、减少制程浪费。
自我评价
本人只找保温杯行业的管理岗位,这样能发挥我的最大优势,其他行业的感谢浏览,敬请绕过! 一、特长与技能 擅长精益生产管控,熟练生产绩效管理,更好激发团队凝聚力和战斗力;“武”出众、“文”出彩,是职业经理人中的佼佼者: 1、擅长精益生产管理。熟练运用精益管理理念,抓住重点环节,解决生产颈瓶,减少各类浪费;发挥员工智慧,提升关键工序的科学操作方法,提升生产效率。 2、精准把握品质要点。强化员工质量意识,把理论知识与实际生产相结合,突出重点工序、关键环节,做好质量全过程管控,避免重复发生同类异常,持续提升品质。 3、稳步推行生产绩效。熟练掌握人力资源中的人才招聘、绩效管理两大模块,根据不同生产管理岗位,制定相应的关键指标体系,重点抓好验货通过率、产品合格率、交期达成率等KPI绩效考核,更好激发管理团队的潜能。 4、精通企业制度建设。结合企业实际,熟练制订完善的企业制度体系,抓好重点岗位的贯彻与考核,确保制度的落地执行,实现制度化、规范化管理。 5、拥有法律职业资格。熟识法律,融汇贯通情、理、法三者关系,为企业防范经营风险,及时协调企业的内、外法律关系。 二、工作原则 工作原则:拼搏进取、务实创优 性格特征:阳光开朗、以诚待人 三、求职意向 1、永康、武义年产值超1亿元的保温杯企业; 2、岗位:副总经理
教育培训
1996.12 - 1999.12
杭州商学院企业管理
大学专科文凭
2009.09 - 2012.02
浙江大学远程教育 电气工程
本科文凭
2016.12 - 2017.09
全国司法考试
法律职业资格证
2019.06 - 2019.06
健峰培训中心
数字化制造
2019.10 - 2019.10
杭州精益管理培训中心
精益生产管理
语言能力
英语