1、负责公司员工日常考勤管理
2、负责每月办公用品采购以及领用登记工作
3、负责员工入离职办理
4、招聘工作
5、公司电话客服管理工作

1、严格执行公司人事制度，遵照各规章制度办事。
2、根据公司人力资源状况，完善和补充相关人事制度和改进工作流程。
3、根据相应管理办法和工作流程，办理员工入离职、调动和出差等日常人力资源工作。
4、负责EHR系统人员管理模块及时更新与维护；
5、新员工指纹录入信息的上传，每日指纹考勤数据的下载；
6、负责员工档案的建立、维护与保管，不断地完善和补充档案管理。
7、劳动合同的签订与管理
8、负责及时办理员工工伤险和社会保险的参保和退保、转移等工作。
9、负责员工生育险、失业险的办理和费用报销工作；
10、根据工伤和意外事故处理流程，负责工伤和意外事故的办理；
11、完成领导安排的临时工作。

1、通过招聘网站、现成招聘会等招聘办公室职员以及管理人员
2、协助一线员工招聘
3、与人才公司对接举办公司招聘专场招聘中高层职员
4、协助接待领导参观
5、完成领导安排的临时工作。

本人性格开朗，工作认真负责，保险、销售类暂不考虑

网络工程师