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个人简历

求职意向

意向岗位:
副总,销售总监 
求职类型:
全职 
期望月薪:
面议 
住房要求:
自行解决 
工作地点:
浙江省 永康市 金华市 
职位类别:
销售管理,总经理助理(高管级),销售总监 
意向行业:
门业·门配,工厂/生产/制造业 

工作经历

2008.01 - 2010.01 (2年)
某某公司(限企业会员查看)
从接单到接单主管

工作描述:

从2007年开始接触门业。从给人看店开始做起。后来经企业提拔去工厂做审单,接单,处理售后,到接单主管。这3年多 是步入室内门行业的一个起点。学习了。很多办公室操作模式和运作。对于处理客户 和接单管理有一套自己的模式。
2010.01 - 2014.01 (4年)
某某公司(限企业会员查看)
经理-副总

工作描述:

在2010年开始 我步入一个新的阶段 。因为我有网络基础。开始组建公司的第二销售部。专攻网络营销和电话营销。在第一年取得骄人业绩 突破500万以上 新客户在300人左右。有效客户在150左右,重点客户在50多个。 在2011-2012年 因工作需要兼职办公室接单主管工作,协助公司在接单那块提升接单员的素质提升 电话用语 客户回访等工作。2013年 负责公司销售,作为销售负责人,从接手公司接单,公司展会,客户专卖店开张,销售管理。都有接触和管理,并取得非常好的业绩增长。
2015.01 - 2017.01 (2年)
某某公司(限企业会员查看)
营销总监

工作描述:

进入一个做木门和整木家装的公司。负责公司的销售部,组建队伍,培训新人,制定全年销售任务,协调客户落地活动开展,培训专卖店客户,维护老客户销售工作等一系列销售工作。全年公司业绩增长30%以上,销售部团队精神饱满。
 后续因为合作问题离职
2017.01 - 2019.01 (2年)
某某公司(限企业会员查看)
副总

工作描述:

一:全面负责公司非标门,铸铝门,指纹锁,整木定制管理工作。
二:组建公司销售管理团队,制定销售管理制度及工作标准。
三;制定公司年度销售政策,市场推广方案,及业绩目标。经销商大会安排,门业展会安排。
四;负责公司渠道整合,专卖店终端导购培训及外勤人员终端培训。
五;协助生产部门,提升产品品质及生产周期。以及新品开发。
六;总经理交代的其它事宜。
2018.12 - 2021.11 (2年10个月)
某某公司(限企业会员查看)
常务副总

工作描述:

一:全面负责公司木门,整木定制,非标门,铸铝门管理工作。
二:组建公司销售管理团队,制定销售管理制度及工作标准。
三;制定公司年度销售政策,市场推广方案,及业绩目标。经销商大会安排,门业展会安排。
四;负责公司渠道整合,专卖店终端导购培训及外勤人员终端培训。
五;协助生产部门,提升产品品质及生产周期。以及新品开发。
六;总经理交代的其它事宜。

自我评价

	

2005年 营销大师课程培训
2006年阿里巴巴推广专员培训
2007年百度推广大师培训
2009年营销课程培训
2016-2018学习电商运营
2019-2021 企业演讲力、抖音短视频运营等培训学习
经常性会参加一些企业管理培训 网络培训
2000年开始接触销售、2004年开始接触网络行业,从最初的销售网站建设到网络推广,行业平台推广。到2007年开始接触门行业,从接单开始,到利用互联网,开始组建全网营销模式带过小团队,在网络策划,根据企业如何开拓网络方向发展、如何宣传品牌、如何成交客户、都有一套实战经验,从最初的百度竞价优化推广,网盟优化到阿里巴巴推广,到360搜索引擎推广,到这2年的微营销,朋友圈打造氛围,一些群发营销都有接触,还有一些专业门企行业平台投放合作经验。都有一定的接触和摸索。  还有负责企业的品牌推广、图册设计方案、展会规划方案对接等一些品牌类宣传的工作。十二年门业销售经验,有大型经销商大会组织及八年门业展会经验。
 2013年踏入管理层,作为公司高层,能为大局考虑。能为员工做好表率,能用实际政策提高公司整体销售业绩,做管理层就要做到一切以大局为导向,以服务客户为宗旨。