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浙江省 武义县 | 学历大专 | 1-2年经验 | 若干 | 5000至6000岁 | 性别不限
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、组织、安排应聘人员的面试； 5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理公司人事的档案； 8、协助实施员工培训活动； 9、处理员工社保问题； 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。
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