浙江省 永康市 金华市 | 学历大专 | 经验不限 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
1.资源规划协助 协助人力资源经理开展规划工作,例如人员编制预算等 2.招聘 ? 在合适的招聘渠道发布公开职位信息 ? 筛选简历和候选人名单 ? 协调并执行面试/测试 ? 完成员工雇用手续,如聘用函的准备,背景调查,体检等 ? 组织新员工入职培训项目 3.薪酬 ? 负责薪酬和福利运营方面工作 ? 及时且准确地准备月度发薪相关信息 ? 维护准确和即时的薪酬&福利记录 ? 管理员工考勤 4.福利 ? 根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利 5.报表汇编 ? 根据人力资源经理的要求,准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告 ? 根据政府法律,即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件 6.员工关怀 ? 组织年度员工满意度/管理满意度指标评估流程 ? 分析员工满意度/管理满意度指标评结果 ? 组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具 ? 针对员工咨询的与人力资源相关的问题给予及时反馈 7.员工档案的管理 ? 整理完善员工档案,并及时更新*新员工数据 8.其他 ? 服从上级主管的其他工作安排
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