浙江省 永康市 下里溪工业区 | 学历大专 | 3-5年经验 | 若干 | 年龄不限 | 性别不限
岗位职责: 1、全面主持行政事务工作 2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3、协助制订公司的行政规章制度,经总经理签发后督促各部门贯彻执行,并注意收集执行情况,从公司的实际出发,不断完善公司的规章制度; 4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施; 5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系; 6、协助推动公司理念及企业文化的形成; 7、协助制定公司人力资源整体战略规划; 任职资格: 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历; 2、2年以上相关工作经验,1年以上人力资源经理工作经验,有服装或教育培训行业从业经验优先;
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